Preventieve aanpak en voorkoming van vechtscheidingen
in Hilvarenbeek
In de gemeente Hilvarenbeek is de pilot rondom de consulent Ouders in Relatie/Scheiding in 2022 voortgezet. Deze consulent is voor gezinnen en beroepskrachten een vast aanspreekpunt voor vragen rondom ouderschap in relatie en tijdens scheiding. Ouders kunnen bij haar terecht voor een vrijblijvend gesprek. Hierbij wordt geïnventariseerd wat de behoeften van de ouder(s) zijn zodat samen bekeken kan worden hoe het beste hierin geadviseerd kan worden. De consulent kan (lokaal of regionaal) de weg wijzen of soms meegaan om te zorgen dat iemand met de vraag op de juiste plek aankomt. In maximaal 3 contacten geeft zij advies, psycho-educatie of consultatie. Daarnaast kan de consulent samen met beroepskrachten in het netwerk van Hilvarenbeek meedenken en consultatie geven over een aanpak. Verder gaat de consulent eventueel mee op huisbezoek en legt zo nodig het contact met de Gezinsadvocaat voor juridische ondersteuning.
Binnen de cliëntpopulatie van Farent zien we in Hilvarenbeek dat de probleemgebieden psychische gezondheid en financiën toenemen, respectievelijk van 17% naar 21% en van 15% naar 19% van het totaal. Gezien de huidige ontwikkelingen zoals de nasleep van de coronaperiode, de situatie in Oekraïne en de sterk oplopende kosten voor het levensonderhoud, ligt dit in lijn met de verwachtingen. Op basis van analyses over de eerste twee maanden 2023 lijkt deze trend zich door te zetten. In de praktijk besteden we hier extra aandacht aan tijdens de spreekuren. We geven advies en consultatie over financiële vraagstukken en ondersteunen inwoners bij het verminderen van stress vanwege geldzorgen. In 2022 hebben we veel gebruik kunnen maken van inzet van vrijwilligers die bovenstaande vraagstukken mee hebben opgepakt. De verwachting is dat dit in 2023 wordt gecontinueerd en mogelijk uitgebreid. Het aantal huiselijk geweld zaken en echtscheiding is afgenomen. Wel zien we dat de trajecten langdurig en hardnekkig zijn. Oneigenlijke ondersteuning waarbij sprake is van langdurige complexe problematiek is toegenomen. Er is nog steeds sprake van het inzetten van overbruggingszorg waarbij sprake is van een toename van langdurige complexe problematiek.
Jeugd-, Gezinsteam (JGT)
en de Wijkteams
in Heusden
In Heusden is gewerkt aan de ontwikkeling van het Jeugd- en Gezinsteam (JGT) en de Wijkteams. Farent heeft met haar medewerkers in beide teams geparticipeerd, en ook in het Kernteam (managementniveau) en in de Stuurgroep Bijeen (bestuurlijk niveau).
Eind 2022 werd duidelijk, dat de gemeente vanaf 2023 de keuze heeft gemaakt om met twee hoofdaannemers te gaan werken, te weten Sterk Huis voor het JGT en ContourdeTwern voor de Wijkteams. Farent heeft ervoor gekozen om niet in onderaannemerschap te gaan.
Belangrijke overwegingen waren, dat het niet past bij de missie en visie van Farent om weinig invloed te hebben op het dienstverleningsconcept, waarbij het vak van maatschappelijk werk goed verankerd dient te zijn, en het niet adequaat kunnen vervullen van het werkgeverschap.
Loket Wegwijs
in Oisterwijk
In 2022 is in de gemeente Oisterwijk de ingezette lijn van ‘terug naar de bedoeling’ doorgezet en versterkt. In 2022 is het collectief aanbod van Farent verder uitgebreid.
Zo zijn Tim en Flapoor en Rots en Watertraining toegevoegd aan het aanbod van trainingen. De reacties van deelnemers zijn positief. De kwaliteit van onze dienstverlening is verder geborgd door reguliere casuïstiekbesprekingen, intervisie, consultatie van een gedragswetenschapper en scholing. Ook is hard gewerkt aan ‘investeren aan de voorkant’ met doorontwikkeling op de casuïstiekbespreking en de reguliere werkwijze. Farent heeft een bijdrage geleverd aan de basis op orde brengen rondom veiligheid en huiselijk geweld/ kindermishandeling.
Verder had Farent een prominente rol op het gebied van vroegsignalering en complexe scheidingen: waardevolle toevoegingen voor de gemeente Oisterwijk.
Vroeg eropaf en crisishulp
in Meierijstad
In Meierijstad leverde Farent vanuit de Coöperatie Welzijn Meierijstad een gedeelte van het algemeen maatschappelijk werk, Vroeg eropaf en crisishulp. De Coöperatie is als opdrachtnemer in ontwikkeling. Dat betekent dat zowel met de gemeente als binnen de Coöperatie frequent overleg is gevoerd om de dienstverlening als 5 participerende organisaties integraal aan te bieden in goede afstemming op de vraag van de opdrachtgever. Daarnaast heeft Farent het jeugdmaatschappelijk werk opgestart in Schijndel. De jeugdmaatschappelijk werker is er specifiek voor jongeren en legt een sterke verbinding tussen individuele hulp en de collectieve voorzieningen (o.a. jongerenwerk). We constateerden een verergering van mentale klachten bij kinderen en jongeren die al met klachten kampten, zoals angst, depressie, stress, eenzaamheid en slaapproblemen. De casussen werden in 2022 complexer, mede omdat de jeugdzorg grote wachtlijsten kent waardoor ouders en jongeren met complexere zorgvragen langer een beroep doen op preventie. Het belang van de groeiende samenwerking tussen de jeugdmaatschappelijk werker, het jongerenwerk en het voortgezet onderwijs heeft zich daarbij bewezen. Jongeren met beginnende problematiek komen eerder in beeld.
Ook heeft Farent een prominente rol gespeeld op het gebied van de opvang van de Oekraïense vluchtelingen. Er is onder andere een groepstraining ‘stress management course’ ontwikkeld.
